電訊報(bào)：無(wú)情解雇阿什沃斯后，曼聯(lián)的工作人員也越來(lái)越提心吊膽

2024-12-22 09:59:17 分類：焦點(diǎn) 閱讀(6615)

12月10日訊 據(jù)《電訊報(bào)》報(bào)道，電訊的工吊膽阿什沃斯上任曼聯(lián)體育總監(jiān)五個(gè)月后被無(wú)情解雇，報(bào)無(wú)這讓俱樂(lè)部其他工作人員感到震驚，情解并感到越來(lái)越不安和擔(dān)憂。什沃斯后

今年八月，曼聯(lián)拉特克利夫宣布裁員250人（超過(guò)員工總數(shù)五分之一），作人作為持續(xù)削減成本的員也舉措之一，當(dāng)時(shí)俱樂(lè)部氛圍就已經(jīng)陷入極度低沉的提心情況。

據(jù)多位俱樂(lè)部?jī)?nèi)部人士告訴《電訊報(bào)》，電訊的工吊膽曼聯(lián)為了從紐卡簽下阿什沃斯花費(fèi)大量時(shí)間、報(bào)無(wú)金錢和精力，情解如今被無(wú)情解雇讓俱樂(lè)部員工感到脆弱和擔(dān)憂。什沃斯后

一位員工告訴《電訊報(bào)》：“如果他們會(huì)在任命五個(gè)月后這樣對(duì)待一個(gè)花了大價(jià)錢聘請(qǐng)的曼聯(lián)體育總監(jiān)，那我們其他員工會(huì)怎樣呢？作人”

自宣布阿什沃斯離職后，《電訊報(bào)》采訪了俱樂(lè)部十幾名員工，員也他們都描述了一個(gè)緊張的工作環(huán)境，員工們也越來(lái)越提心吊膽。

許多人已經(jīng)目睹了同事、朋友在今夏的裁員中離開，而他們并不確定俱樂(lè)部下一步會(huì)做出什么決定。一位消息人士說(shuō)道：“人們相當(dāng)恐懼（quite fearful），情況并不樂(lè)觀?！?/p>

目前曼聯(lián)正在對(duì)所有非人力的支出項(xiàng)目進(jìn)行審查，據(jù)了解，俱樂(lè)部在想盡一切辦法節(jié)省開支的過(guò)程中將審查范圍擴(kuò)大到了數(shù)千個(gè)單行項(xiàng)目中。

過(guò)去三個(gè)賽季，曼聯(lián)稅前虧損達(dá)到了3.129億鎊，因此俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)背負(fù)著巨大的壓力，他們必須遵守英超的盈利和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則（PSR），否則將面臨被扣分的威脅。

曼聯(lián)的員工們還發(fā)現(xiàn)，為了節(jié)省開支，俱樂(lè)部的圣誕派對(duì)也將被取消。過(guò)去，更衣室和一線隊(duì)更容易讓人感受到一種“有毒的”氛圍，比如穆里尼奧被解雇前的幾個(gè)月，或者索爾斯克亞被解雇時(shí)的情況，還有朗尼克臨時(shí)執(zhí)教時(shí)期。消息人士表示，現(xiàn)在俱樂(lè)部可能會(huì)更廣泛地感受到這種“有毒的”氛圍。

一些與《電訊報(bào)》有過(guò)交談的員工認(rèn)為，長(zhǎng)期以來(lái)，曼聯(lián)高層一直為代價(jià)高昂的錯(cuò)誤付出沉重的后果，尤其是在轉(zhuǎn)會(huì)招聘方面。據(jù)估計(jì)，裁員可為俱樂(lè)部節(jié)省3000萬(wàn)到3500萬(wàn)鎊，但俱樂(lè)部在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上花大價(jià)錢購(gòu)買球員卻收效甚微。

目前，曼聯(lián)排名英超第13，距離歐冠區(qū)8分。阿什沃斯在今年7月1日來(lái)到曼聯(lián)就職，俱樂(lè)部為此支付了300萬(wàn)鎊賠償金。拉特克利夫曾表示阿什沃斯是最好的體育總監(jiān)之一，但在短暫的共事過(guò)后，他最終失去了對(duì)阿什沃斯的信任。除了阿什沃斯，曼聯(lián)還在與滕哈赫續(xù)約115天后花費(fèi)2140萬(wàn)鎊將其解雇，一起送走的滕哈赫教練組中包括了今夏才加入的范尼、哈克等人。