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三星印度罷工細節(jié):加薪一倍 每周35小時 職位世襲

百科4人已圍觀

簡介三星印度工廠的罷工活動已進入第三周,如今這場“印度近年來最大的行業(yè)動蕩”又被曝出更多細節(jié)。據(jù)媒體報道,抗議者主要訴求是加薪,要求廠方在3年內(nèi)將工人平均月薪翻一番;三星印度電子工會還要求將每周6天、每天 ...

三星印度工廠的星印薪倍罷工活動已進入第三周,如今這場“印度近年來最大的工細行業(yè)動蕩”又被曝出更多細節(jié)。

據(jù)媒體報道,節(jié)加抗議者主要訴求是每周加薪,要求廠方在3年內(nèi)將工人平均月薪翻一番;三星印度電子工會還要求將每周6天、職位每天8小時的世襲工時縮短為每周5天、每天7小時。星印薪倍

三星印度罷工細節(jié):加薪一倍 每周35小時 職位世襲

不僅如此,工細工人們還要求三星實施職位“世襲”,節(jié)加即在員工去世的每周情況下,其家屬可以接替其職位,職位工會還要求三星為員工子女提供私立學(xué)校的世襲學(xué)費補貼,每年5萬印度盧比(約合人民幣4204元)。星印薪倍

韓國媒體認為,工細這些要求不現(xiàn)實且無理,節(jié)加懷疑此次罷工背后有政治動機,可能是由印度相關(guān)黨派支持的印度工會中心策劃的。

三星方面則表示,雖然對于加薪持開放態(tài)度,但短期內(nèi)翻倍的要求無法實現(xiàn),三星相關(guān)人士強調(diào),公司會將員工的安全和福利放在首位,并依法持續(xù)與員工積極協(xié)商解決問題。

印度媒體則擔(dān)憂這場罷工會影響“印度制造”的形象,呼吁印度需要建立制度框架來保障制造業(yè)不受類似罷工的干擾。

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