11月7日消息，不提今天，呼哥字節(jié)跳動(dòng)官方發(fā)文，姐飛解釋解釋了公司內(nèi)部的顯示性別一些文化舉措，比如彼此稱呼“同學(xué)”、職級(jí)字節(jié)不喊“哥/姐”等。跳動(dòng)

字節(jié)跳動(dòng)表示，官方稱呼沒有“老師”，企業(yè)請(qǐng)稱呼ta“同學(xué)”，文化或者直呼其名，不提這是呼哥因?yàn)槿魏尉凑Z都是基于年齡或者資歷的稱呼，會(huì)給新人帶來心理上的姐飛解釋層級(jí)感。

在這樣的顯示性別環(huán)境里，大家往往會(huì)依賴于“資深者”，職級(jí)字節(jié)而不是跳動(dòng)自己主動(dòng)創(chuàng)新或敢于提出異議。

對(duì)于“哥/姐”的稱呼，字節(jié)也是不提倡，并表示這看似拉近距離，實(shí)則也會(huì)給工作氛圍帶來層級(jí)感，當(dāng)面對(duì)“哥/姐”的時(shí)候，還能堅(jiān)定說出與他們意見相反的觀點(diǎn)嗎。

同時(shí)在飛書的個(gè)人資料中也看不到具體職級(jí)和性別，對(duì)此字節(jié)解釋稱，公司提倡多元兼容，以開放心態(tài)接納不同的經(jīng)歷和想法，這一點(diǎn)也體現(xiàn)在不讓title和性別影響工作決策。

此外，字節(jié)跳動(dòng)員工工號(hào)初期是依據(jù)入職時(shí)間遞增，但自2016年8月起改為隨機(jī)工號(hào)；2019年所有員工都使用新的隨機(jī)工號(hào)，此舉目的是避免員工出現(xiàn)“論資排輩”等現(xiàn)象。

此外，字節(jié)還指出員工福利待遇也不因職級(jí)有差異，高管少有單獨(dú)辦公室等等，這些措施的目的都是盡可能降低對(duì)員工決策的影響。