11月4日消息，工被據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)截止今日，通知討薪哪吒汽車依舊未公布10月交付數(shù)據(jù)，降薪但在社交媒體上，內(nèi)部哪吒汽車的已建詞條卻異?；钴S了起來(lái)，越來(lái)越多哪吒汽車的維權(quán)內(nèi)部員工發(fā)帖討薪，并建立起了“維權(quán)群”。工被

報(bào)道稱，領(lǐng)導(dǎo)有哪吒汽車內(nèi)部員工向媒體反映，通知討薪10月29日，降薪他接到了領(lǐng)導(dǎo)口頭通知，內(nèi)部告訴他降薪比例，已建至于哪吒后續(xù)公布的維權(quán)股權(quán)激勵(lì)，他是工被看媒體報(bào)道后，才知道這件事。

該員工還強(qiáng)調(diào)，除了口頭通知外，他沒有收到任何書面通知，也沒有人找他簽訂新的勞動(dòng)合同，更沒有簽訂股權(quán)激勵(lì)的合同。

而在此之前，哪吒汽車往常一般是每月15日發(fā)放上月薪資，但在10月16日，他們收到了哪吒汽車發(fā)布的工資延遲發(fā)放的群發(fā)短信。

短信中提到，“部分員工的薪資先按照50%發(fā)放，今日陸續(xù)到賬，剩余部分待方案通過之后補(bǔ)發(fā)。”

現(xiàn)在他們內(nèi)部員工已經(jīng)建立了多個(gè)討薪維權(quán)群，就等著這個(gè)月15號(hào)發(fā)工資日的時(shí)候，看公司會(huì)有什么新的動(dòng)作。

對(duì)此，哪吒汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體介紹，各部門領(lǐng)導(dǎo)有接到調(diào)薪比例的書面文件，因?yàn)楦鞑块T不同，所以沒有全員發(fā)放。

“HR部門正在陸續(xù)簽訂新的合同，具體到各部門的進(jìn)度會(huì)有不同。股權(quán)激勵(lì)的協(xié)議則是在談好薪資之后再另簽。”

而此前報(bào)道顯示，多位哪吒員工向媒體透露，哪吒汽車開始實(shí)施面向全部研發(fā)人員的降薪計(jì)劃，各部門員工陸續(xù)收到降薪通知。

降薪梯度具體為：年薪100萬(wàn)元以上的員工降薪30%；年薪50-100萬(wàn)元的員工降薪20%；年薪30-50萬(wàn)元的員工降薪10%；年薪30萬(wàn)元以下的員工降薪5%。

在這個(gè)降薪方案的基礎(chǔ)上，如果員工工資仍比“崗位工資”高的話，要再降10%。

對(duì)于降薪一事，哪吒汽車回應(yīng)稱，10月29日，哪吒汽車正式啟動(dòng)公司全員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將拿出5%的股份（估值約20億元），作為股權(quán)激勵(lì)分配給全體員工，同時(shí)內(nèi)部宣布了工資及績(jī)效考核的新方案。

本次激勵(lì)和調(diào)薪計(jì)劃是為盡早實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正目標(biāo)的一部分，接下來(lái)，哪吒汽車還將實(shí)施機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、裁汰冗員、業(yè)務(wù)聚焦、扁平管理等一系列降本增效的舉措。