12月13日消息，胖東于東來(lái)今日發(fā)文，發(fā)展透露了胖東來(lái)未來(lái)幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)每年目標(biāo)。

具體包括：每周工作時(shí)間36小時(shí)以?xún)?nèi)、公布工月星期六閉店休息實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的天休美好時(shí)光、每年40至60天的到手休假、員工最低月到手純收入保持在8000元以上。元上

據(jù)悉，胖東于東來(lái)表示，發(fā)展現(xiàn)在員工整個(gè)工作方面，目標(biāo)每年基本上活的公布工月比較有尊嚴(yán)，有體面的天休生活，不只是到手在生存階段。不過(guò)于東來(lái)坦言，元上員工的胖東生活質(zhì)量還是跟不上。

于東來(lái)稱(chēng)，“按照我們現(xiàn)在的消費(fèi)水平，如果要有好的生活質(zhì)量，我們員工的收入應(yīng)該是在每個(gè)月7000~8000左右，交了養(yǎng)老統(tǒng)籌之后還能有7000元錢(qián)，不一定買(mǎi)房，可以租房，生活是非常輕松快樂(lè)的狀態(tài)”。

在于東來(lái)看來(lái)，現(xiàn)在胖東來(lái)的實(shí)際情況，可能自己也無(wú)法去表達(dá)，但真的是很單純、很美。“讓自己明白做企業(yè)家要具備什么樣的東西，然后做一個(gè)快樂(lè)的企業(yè)家，而不是那種感覺(jué)奮斗型的企業(yè)家。”

為了給員工提供更好的保障、調(diào)動(dòng)工作積極性，于東來(lái)從剛開(kāi)始把50%的公司利潤(rùn)分給員工，到如今把80%的公司利潤(rùn)分給員工，其實(shí)施的利潤(rùn)分配機(jī)制使員工的整體工資水平得到了極大的提升。