特斯拉每年吸引了數(shù)百萬(wàn)求職者，拉近留住少數(shù)被錄用的工薪光低工資新員工通常會(huì)做出一個(gè)精心計(jì)算的“賭博”：先接受較低的基本工資，以換取未來(lái)可能獲得的酬數(shù)豐厚股票回報(bào)。

近日，據(jù)首BI獲得一份特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，度曝該數(shù)據(jù)庫(kù)涵蓋了截至2021年12月的拉近留住近10萬(wàn)名員工的薪酬數(shù)據(jù)。

這些數(shù)據(jù)結(jié)合對(duì)特斯拉員工的工薪光低工資采訪，揭秘了特斯拉的酬數(shù)薪酬策略——用低于科技和汽車(chē)行業(yè)同行的基本工資，但提供豐厚的據(jù)首股票獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)留住人才。度曝

據(jù)了解，拉近留住即便是工薪光低工資特斯拉收入最高的員工也必須押注公司。這種高風(fēng)險(xiǎn)、酬數(shù)高回報(bào)的據(jù)首薪酬系統(tǒng)和嚴(yán)格的招聘流程相結(jié)合，甚至過(guò)去特斯拉的度曝招聘都要埃隆·馬斯克的簽字批準(zhǔn)。

通過(guò)這份數(shù)據(jù)庫(kù)，BI查看了特斯拉大約1.3萬(wàn)名全職美國(guó)員工的基本工資。和行業(yè)橫向?qū)Ρ?，特斯拉的基本工資普遍低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

BI將該公司的基本工資中位數(shù)與傳統(tǒng)汽車(chē)制造商和市值最大的六家科技公司進(jìn)行了比較，結(jié)果顯示，特斯拉落后于除亞馬遜以外的所有公司。

根據(jù)2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數(shù)約為4萬(wàn)美元。2023年特斯拉員工的薪酬中位數(shù)為4.6萬(wàn)美元，只高于亞馬遜的3.6萬(wàn)美元。

“整個(gè)系統(tǒng)都是為了找到特斯拉的狂熱分子而設(shè)置的，”一位了解特斯拉招聘流程的現(xiàn)任員工說(shuō)?！八麄兛梢栽谄渌胤将@得更好的薪水，但我們想要的是死忠特斯拉的人?！?/p>

一位在2024年離職的特斯拉前招聘人員表示，特斯拉對(duì)工程師的面試過(guò)程（通常需要至少9輪，耗費(fèi)幾個(gè)月的時(shí)間），以及公司的薪酬結(jié)構(gòu)，只為在淘汰那些只想“打卡下班”的員工。

“這是一種文化問(wèn)題，”這位前招聘人員說(shuō)。“這甚至不是關(guān)于你有多聰明或你知道多少。他們正在尋找愿意學(xué)習(xí)并投入額外時(shí)間的人。

9名工程和銷(xiāo)售部門(mén)的現(xiàn)任和前任特斯拉員工表示，股票授予使人們更容易接受較低的基本工資。特斯拉的股票可以讓他們變得富有，哪怕只是在紙面上。

據(jù)了解，一些特斯拉員工可以收到數(shù)百萬(wàn)美元的股票。特斯拉薪資數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，在2020年和2021年，44名特斯拉美國(guó)員工獲得了價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)美元的股票。在特斯拉高管中，除了有一位沒(méi)有列出股票金額外，其余高管的股票獎(jiǎng)勵(lì)金額在95萬(wàn)美元到2000萬(wàn)美元之間。

“我們給每個(gè)人發(fā)放股票期權(quán)。我們讓很多僅僅是在生產(chǎn)線(xiàn)工作的員工——他們甚至不知道什么是股票——都成了百萬(wàn)富翁?！瘪R斯克去年曾說(shuō)。

“我很幸運(yùn)能提前進(jìn)入，但我看到很多年輕的工程師都希望獲得同樣的利益回報(bào)，”一名特斯拉老員工表達(dá)了對(duì)新員工的擔(dān)憂(yōu)，“我不確定他們會(huì)不會(huì)。”

(責(zé)任編輯：熱點(diǎn))