中新網(wǎng)杭州12月15日電(張煜歡)在邁向共同富裕的年終道路上，萬千勞動者是觀察共富耕耘共同建設(shè)者，也是上勞動共同享有者。

　　如何讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平惠及全體人民？幸福在改革開放先行地浙江，各級工會正探索打造新時代職工服務的人生“浙江模式”，發(fā)揮“娘家人”作用，年終助力勞動者耕耘幸福人生。觀察共富耕耘

　　通過深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、上勞動開展職工學歷與技能提升行動、幸福實施戶外勞動者暖心服務行動等舉措，人生浙江工會努力提升廣大職工創(chuàng)造財富、年終創(chuàng)新致富的觀察共富耕耘能力，增強服務均衡性與可及性，上勞動讓勞動者飯碗“端得穩(wěn)”、幸福發(fā)展“走得遠”、人生幸?！拔盏镁o”，讓美好生活愈發(fā)觸手可及。

　　勞有所成：讓人生發(fā)展“走得遠”

　　“親們，這款折疊椅側(cè)邊設(shè)計有置物袋，放手機很方便”“隨手一折就可以拎去公園，適合親子游”……在直播鏡頭前，江山一戶外用品公司的電商主播劉夢霞專業(yè)且自信。這份自信來自多年經(jīng)驗的積累，更有在“江山·匠播”職工技能競賽上奪得第一名好成績的“加持”。據(jù)悉，競賽前主辦方專門為選手開展“匠播”培訓，內(nèi)容包括工廠直播活動策劃、政策法規(guī)解讀等。

　　技術(shù)技能，是勞動者的核心競爭力。今年，浙江已開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上職工職業(yè)技能競賽3200余場次，參與160萬人次，帶動9萬產(chǎn)業(yè)工人技能晉級。

　　“一線職工最貼近生產(chǎn)實踐，能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中不合理、不科學的問題，并能以實踐經(jīng)驗對其進行技術(shù)改造?！贝髧そ?、寧波江豐電子材料股份有限公司首席技師羅明浩從機械維修工開始干起，通過探索創(chuàng)新，發(fā)明專利已掛滿一面墻。

　　2024年，浙江制定出臺《浙江省職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)三年行動方案(2024-2026年)》，新建30家企業(yè)職工創(chuàng)新工作站、70家省級勞模工匠創(chuàng)新工作室，把職工創(chuàng)新“雙服務”(服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務職工成長發(fā)展)放在首要位置。

　　為進一步打開職工創(chuàng)新與共同富裕轉(zhuǎn)化通道，在浙江省首屆職工創(chuàng)新交流活動上，浙江省職工創(chuàng)新共享平臺正式亮相，全過程、全鏈條、全方位賦能技術(shù)創(chuàng)新，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

　　用人所長、人盡其才。多年來，浙江將職工創(chuàng)新作為創(chuàng)新型省份建設(shè)的重要抓手，推動職工創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)變革同頻共振，崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造在之江大地蔚然成風。

　　勞有所獲：讓幸福更有“含金量”

　　“各位同學，今天將進行《管理英語》線下課程……”一則課程通知在“24秋工商企業(yè)管理?！比豪飩鱽怼！笆盏剑瑴蕰r參加！”外賣騎手黃曉琴迅速回復。今年秋天，黃曉琴實現(xiàn)了期待已久的夢想——被工會和浙江開放大學聯(lián)合打造的“小哥學院”錄取。

　　2022年，浙江省總工會在持續(xù)深化農(nóng)民工“學歷與技能提升行動”中，首次在補助申報中明確“貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者是本省工會會員即可作為補助對象”。在此背景下，杭州市總工會將新就業(yè)形態(tài)勞動者列入服務重點對象，依托浙江開放大學辦學資源，成立“小哥學院”，為新就業(yè)群體學歷提升提供服務。

　　2024年，浙江省總工會專門制定《浙江省職工“學歷與技能提升行動”專項資助資金管理辦法(試行)》，持續(xù)深化推進浙江省職工“學歷與技能提升行動”。并在前期排摸基礎(chǔ)上，首次為菜鳥集團130名職工開通資助申報綠色通道，加強對新就業(yè)形態(tài)群體支持力度。

　　為培育更多貼合本地產(chǎn)業(yè)需求的高素養(yǎng)勞動者，浙江成立“總部+分院+實訓基地”的省級工匠學院，探索“技能人才—高技能人才—工匠人才”培訓體系。為了幫助更多人點燃職業(yè)成長夢，浙江還在全國工會系統(tǒng)首創(chuàng)發(fā)放“培訓券”的組織形式，推動技能人才實現(xiàn)薪資的逐階增長。

　　共富路上，物質(zhì)富裕是基石所在。浙江省總工會還創(chuàng)造性開展能級工資集體協(xié)商，出臺《浙江省企業(yè)能級工資集體協(xié)商操作指引》。截至目前，浙江簽訂能級工資集體合同2.5萬余份，覆蓋企業(yè)3.3萬余家，惠及職工超過430萬名，試點地區(qū)技術(shù)工人年均提薪8%左右——美好生活，在腳踏實地的耕耘中照進現(xiàn)實。

　　勞有所享：讓生活更有“小確幸”

　　曾見義勇為跳江救人的外賣小哥彭清林，如今忙碌在杭州市上城區(qū)望江街道清林公益服務中心的愛心驛站里。他每天都會將數(shù)十箱礦泉水或飲料放進愛心驛站，供往來的外賣員、快遞員等取用。

　　“小哥幫小哥?！彼麑χ行戮W(wǎng)記者如是說道。

　　廣大戶外勞動者是城市的建設(shè)者、守護者。近年來，浙江省總工會聚焦戶外勞動者現(xiàn)實需求，牽頭實施“戶外勞動者暖心服務行動”，推進建設(shè)一大批累了能歇腳、渴了能喝水、冷了能取暖、應急能充電的服務站點，覆蓋服務戶外勞動者400余萬人。

　　美好生活也離不開更充分的就業(yè)、更均衡的公共服務。

　　技能人才線下公益招聘會、春季大學生專場招聘會……每逢歲末年初，溫州各級工會便聯(lián)合人社部門等推出“春風行動”，為勞動者帶來送崗位、送政策、送法律、送健康、送技術(shù)、送溫暖等“六送”行動，緩解節(jié)后企業(yè)用工緊張問題，穩(wěn)崗擴崗，助企紓困。

　　為打造職工生活品質(zhì)提升體系，浙江還在縣(區(qū))開展提升職工生活品全域試點，構(gòu)建“浙工緣”“媽咪暖心小屋”“愛心托班”等女職工工作品牌，讓女職工在職場中感受到更多的關(guān)懷和尊重；同時努力解決職工在住房、醫(yī)療、就學、托育等方面的實際困難，提升職工獲得感，以春風化雨沁潤人心……在浙江，勞動者在耕耘中收獲，亦在收獲中成長，在成長中邁向更精彩人生。(完)