近日如是專家整頓職場金融研究院院長管清友公開表示，00后整頓職場挺好的稱感，感謝他們。謝后

管清友認(rèn)為應(yīng)該感謝00后整頓職場，不給班職場其實不應(yīng)該需要整頓，加班為什么到點了不應(yīng)該下班。點下最近幾年整個社會氛圍，專家整頓職場已經(jīng)有很大的稱感進(jìn)步，感謝95后00后整頓的謝后職場，改善了大家的不給班想法。

之前，加班一些“00后”談畢業(yè)后頻繁換工作，點下不少人公開表示，專家整頓職場忍受不了一個人當(dāng)十個人用，稱感不給加班費(fèi)就不干！謝后

東北證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家付鵬在采訪中曾表示，00后職場人堅持4點59分下班并沒有錯，而是其他人觀念有誤。他強(qiáng)調(diào)，00后年輕人在面對加班時，如果企業(yè)不給予額外報酬，加班是沒有道理的。

“老板要求加班可以，但要支付雙倍加班費(fèi)。不給錢就不應(yīng)該要求加班”，付鵬認(rèn)為，職場上按時下班和不接受無償加班是年輕人合理的職場態(tài)度。

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